Referent Mesures de Suport (Tuteles) Suplència

La Fundació Germà Tomàs Canet, de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre amb la misió d'acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social.

Actualment està en recerca d'una Referent de mesures de suport, que vetlli per a la correcta atenció de la persona protegida, que promoguin la seva autonomia personal, el seu desenvolupament integral i la recuperació de la seva capacitat i la seva integració, incorporació i participació plena en tots els àmbits de la vida social; sempre d’acord amb els valors i respectant la forma de treballar de l’Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu.

Responsabilitats :

• Funcions en relació amb la persona atesa_
• Fer la valoració inicial i continuada de la persona
• Fer l’acollida de la persona tutelada, informar-la i orientar-la sobre el Servei de Tutela
• Detectar necessitats personals en tots els àmbits i buscar estratègies i alternatives per mantenir i millorar la qualitat de vida de la persona atesa.
• Fomentar el vincle entre la persona atesa i l’auxiliar de mesures de suport.
• Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del Pla d’atenció individual, conjuntament amb l’equip interdisciplinari, valorant les necessitats, eleccions i preferències de la persona atesa
• Donar suport i acompanyament de la persona atesa en els diferents processos de dol (mort, pèrdua de capacitats, habitatge...).
• Establir, conjuntament amb l’área econòmica, el pressupost econòmic i prioritzar-ne les despeses així com el seguiment i el control.
• Fer els informes pertinents.
• Fer les visites periòdiques a la persona atesa.
• Valorar les autoritzacions per a les diferents activitats que realitzen les persones ateses.
• Fer els acompanyaments de la persona atesa en aquelles situacions que ho requereixin (activitats, visites mèdiques, canvis de centres...).
• Fer l’estudi social inicial dels mòduls de les subvencions i facilitar la informació per actualitzar-los.
• Treballar amb l’objectiu d’establir vincles entre la persona atesa i el/la referent.
• Funcions en relació amb la família_
• Informar la família sobre les funcions del referent i de l’entitat tutelar.
• Valorar les relacions familiars i/o dels referents col-laboradors i potenciar-ne les relacions beneficioses.
• Mantenir reunions periòdiques, si escau, amb aquelles famílies que tenen relació amb la persona atesa.
• Informar la família o l’entorn més proper, si escau, dels canvis en la situació personal de la persona atesa.
• Funcions en relació amb la comunitat i/o l’entorn_
• Cercar, coordinar i gestionar els diversos suports de l’entorn comunitari i dels serveis especialitzats en els diversos àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats tutelars i voluntariat...).
• Fomentar la integració en la comunitat de la persona atesa.
• Sensibilitzar i informar la comunitat sobre el servei de atesa (funcions, competències).

La Fundació Germà Tomàs Canet es una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat

• Perfil/Requisitos

REQUERIMENTS DEL LLOC : Titulació : Grau universitari en Treball Social, Educació Social o Psicologia

Experiència :

• Experiència prèvia en l’àmbit de la discapacitat, preferentment en salut mental
• Experiència prèvia en entitats tutelars

Competències :

• Capacitat d’organització, planificació, coordinació i priorització.
• Gestió de les crisis i conflictes.
• Iniciativa, flexibilitat, empatia i maduresa emocional: autoconeixement i autocontrol
• Assertivitat, capacitat d’escolta i resolució
• Saber donar resposta immediata en situacions imprevistes.
• Tolerància a la frustració i adaptabilitat als canvis.
• Saber treballar en equip, ser constructiu, participatiu i creatiu.

Altres :Imprescindible carnet de conduir tipus B

CONDICIONS LABORALS

Lloc de treball :Seu Sant Boi de Llobregat

Tipus contracte :Substitució baixa maternitat

Jornada :38,5h/setmanals

Horari :Dilluns i dimecres de 8 a 17:15h, dimarts, dijous i divendres de 8 a 15h

Rang salarial : 20.000 a 22.000€/bruts anuals (12 pagues)

Incorporació : Immediata

• Competencias
• Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
• Nível
• Empleado
• Tipo de contrato
• Jornada completa
• Duración
• De 6 meses a 1 año
• Salario
• Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
• Estudios mínimos