V-573 Gestor/a de recuperaciones de deuda

  • Rubí
  • Importante Empresa
En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Rubí seleccionamos Gestor/a de recuperaciones presencial de deuda en Cataluña para empresa ubicada en Rubí. Funciones: - Gestionar de manera presencial la cartera de cesión de morosidad de los expedientes, liberación extrajudicial de la posesión y gestión de alquileres. - Trasladados bajo su responsabilidad, cumpliendo los requisitos contractuales con los clientes y de acuerdo con las instrucciones y valores de la organización. - Cumplir de una manera efectiva la estrategia de contacto profesional marcada por el Responsable para cada expediente, con el fin de optimizar el tiempo y la gestión obteniendo el objetivo marcado (contratación/recuperación económica/recuperación). - Atender el proceso gestión presencial conforme a los valores corporativos de calidad, excelencia en el servicio y satisfacción de cliente. Requisitos: - Imprescindible residencia en Cataluña. - Amplia experiencia en gestión presencial de recuperación de deuda y posesión de entidades financieras. - Experiencia laboral mínima de 1 año. - Valorable experiencia en ámbito bancario/financiero. - Valorable atención al cliente/ comercial de productos financieros/Seguros/Captación. - Imprescindible Carnet de conducir. - Capacidad de desplazamiento diario en la zona de trabajo asignada y Sede. - Capacidad de gestión y organización de la cartera asignada incluyendo un alto grado de autonomía. - Conocimientos de negociación, empleo de la escucha activa y proactividad. - Orientación a resultados. - Buena capacidad de comunicación e interlocución con los deudores. Se ofrece: - Contrato por ETT de 3 meses e incorporación a empresa. - Jornada de 40h semanales de lunes a viernes. - Salario: € brutos/hora. - Atractiva política de incentivos. - Vehículo de empresa para uso profesional Se valorará: Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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