Responsable de Recursos Humanos Madrid H/m

¿Listo para vivir una experiência apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18 000 trabajadores de 7 países!Se trata de un puesto estratégico con la misión de implantar la política de RRHH en nuestra delegación de STEF Madrid en Torrejón de Ardoz. Tu misión : Reclutar y seleccionar en función de las necesidades de la Delegación. Participar en el dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos y horarios. Coordinar las acciones de formación y desarrollo en función de las necesidades operativas. Identificar las necesidades a corto/medio plazo y acompañar a los equipos de la delegación en la implantación de las acciones necesarias. Aplicar el régimen disciplinario, asegurando el cumplimiento de plazos y trámites fijados en la normativa de aplicación. Liderar la implantación de las directrices de Prevenciónde Riesgos Laborales a nível de salud y bienestar de las personas trabajadoras mediante la observación de condiciones e implementación de mejoras. Gestionar y controlar los costes de personal (Horas extras. ETT¨s, primas extraordinarias, gestión del absentismo) Participar activamente en el mantenimiento de un adecuado clima social, asegurando unos canales de comunicación fluidos y constructivos con la R LT de los centros productivos. Asegurar el funcionamiento de la Delegación en términos de presupuestos, rentabilidades, desarrollo de negocio y recursos. ¿Qué buscamos? Experiência como Responsable de RRHH en entornos Industriales, de en torno a 3 a 5 años mínimo.Buscamos una persona con experiência demostrada en el área Laboral.Con competencias clave como desarrollo de personas, coorperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y adaptación/gestión del cambio. ¿La diferencia en STEF? Unirte a STEF es: Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un recorrido de integración individualizado. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como 10.000 de nuestros colaboradores.