Store Manager

Fecha de inicio: Desde ahoraQUIÉNES SOMOS Somos un equipo sólido de expertos en moda y embajadores de la marca convencidos que ofrecemos a nuestros clientes el mejor servicio. Nos une la pasión por la moda innovadora y sostenible, los materiales naturales y de alta calidad y los diseños excelentes. Permitimos que nuestros clientes se sumerjan en el mundo del estilo de vida de Marc O'Polo y nos aseguramos de que se sientan como en casa. El tiempo de trabajo es la vida que compartimos para trabajar juntos agradablemente y lograr nuestros objetivos, intercambiar ideas y celebrar nuestros éxitos. Los eventos reúnen a toda la familia Marc O'Polo y refuerzan el espíritu de equipo. En la universidad Marc O'Polo digital y presencial, ofrecemos amplias oportunidades para el desarrollo personal, p. ej. para ser director de competencias (Competence Manager) o director de procesos (Process Manager). Incluimos la sostenibilidad y los aspectos sociales en todas nuestras decisiones. Creemos que hay muchas buenas razones para trabajar con nosotros: algunas de ellas son los descuentos a empleados y el catering en las tiendas. QUÉ PUEDES LOGRAR Store ManagerQUIÉN ERES Store ManagerQUÉ TE ESPERA Nuestros productos son nuestro mayor orgullo y nos gustaría compartirlos contigo. En Marc O’Polo tienes la oportunidad de comprar nuestros productos con un descuento cercano al 50%. Las compras personales se pueden realizar tanto en la tienda online como en nuestras tiendas y outlets. Con el amplio programa de incentivos para empleados “Corporate Benefits”, disfrutarás de importantes descuentos y beneficios exclusivos de proveedores de prestigio. Nos gustaría recompensar vuestros grandes éxitos en nuestras tiendas. Nuestro modelo de comisiones lo hace posible, pues juntos llevamos las cifras de ventas de Marc O'Polo a un nuevo nivel. Como empresa familiar, nos centramos en la cooperación a largo plazo y la seguridad - por lo tanto, confiamos principalmente en contratos de trabajo permanentes. Tu formación continua es importante para nosotros. Ya sea formaciones sobre colecciones o ventas, conocimientos especializados de los productos Marc O'Polo o sostenibilidad, nuestros Retail Sales Trainers se encargan de la formación continua de nuestros empleados y equipos en las tiendas. ¿Te gustaría asumir más responsabilidades? Nuestro programa "Develop Yourself" pone a tu disposición diversas formaciones y orientaciones para alcanzar un puesto directivo o experto. Ya sea yoga, entrenamiento de fuerza, meditación o escalada - te apoyamos en todo lo que podemos a través de la promoción de la salud en la empresa. Marc O'Polo te ofrece la oportunidad de formar parte de la red de fitness EGYM-WELLPASS de la empresa y paga la mitad de los costos. Nuestros empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones al año. Marc O’Polo también ofrece días adicionales de vacaciones para ocasiones especiales en tu vida, como un mudanza o tu propia boda. Creemos que el trabajo y la vida privada deben ser compatibles en todas las fases de la vida. Te apoyamos con los distintos modelos por horas en Marc O'Polo. Para poder actuar como embajador de la marca en la superficie de ventas, como empleado en las tiendas físicas y outlets recibirás conjuntos Marc O'Polo. Beber mucho es importante, por eso ponemos gratis a disposición tanto agua como té o café. Siempre podrás matar el gusanillo entre horas con la fruta fresca disponible en nuestras tiendas. ¿Tienes un motivo de celebración? ¡Marc O'Polo lo celebra contigo! Te ofrecemos un pequeño regalo en ese día especial. Of je nu met de auto gaat of met het openbaar vervoer - wij willen dat je zo gemakkelijk mogelijk naar je werk gaat. Daarom ondersteunt Marc O'Polo je financieel en neemt € 150 van je reiskosten voor zijn rekening. EN QUÉ CREEMOS Marc O'Polo ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, color de piel, religión, nacionalidad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. Apostamos por un espíritu de equipo caracterizado por la diversidad y la individualidad, y no toleramos ningún tipo de acoso o discriminación. El cuidado del medio ambiente y el compromiso social son el centro de nuestras acciones para forjar juntos un futuro más sostenible.TU CONTACTO DE RR.HH. Lisa Rothmayer #J-18808-Ljbffr