Coordinador/a de formación (Competencias digitales) – Madrid

• Fecha límite de presentación de candidaturas: 31/01/2024
• Duración del contrato: Indefinido
• Dónde: Madrid (España)

Objetivo de la posición:

El Proyecto «Impulsa Empleo Joven» busca contribuir a la inclusión sociolaboral de jóvenes de 16 a 29 años inscritos en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, especialmente aquellos en situación de vulnerabilidad. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para mejorar las oportunidades de empleo de los participantes, incluyendo formación para el empleo, orientación profesional, y adquisición de habilidades blandas y técnicas.

El objetivo general es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.

Objetivos específicos:

• Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
• Dar oportunidades para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave.
• Ayudar a los jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
• Proveer experiencias de prácticas en empresas.
• Acompañar a los jóvenes en la búsqueda de empleo y su integración laboral.

Responsabilidades:

• Coordinación general del itinerario formativo.
• Definición y diseño del modelo de intervención.
• Coordinación de recursos y asistencias técnicas.
• Elaboración de contenidos y guías de trabajo.
• Definición e implementación de planes de formación para el equipo.

Objetivos y operaciones:

• Coordinar la implementación de la formación en los territorios.
• Diseñar materiales y metodologías para la formación.
• Apoyar la coordinación de técnicos de empleabilidad en terreno.
• Impartir el plan de formación del modelo.
• Definir el plan de acción en coordinación con el equipo local.
• Realizar seguimiento de las acciones en todos los territorios.
• Elaborar informes técnicos relacionados con la formación.
• Apoyar en la gestión del conocimiento producido por el proyecto.
• Ejecutar la evaluación de impacto del proyecto.

Conocimientos y experiencia:

• Máster/Licenciatura en ciencias sociales, educación, psicología, o áreas afines.
• 3 años de experiencia en programas de formación en competencias de empleabilidad.
• Experiencia en programas sociales dirigidos a jóvenes en exclusión social.
• Conocimiento de metodología basada en proyectos y herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos.

Valorable:

• Formación en perspectiva de género.
• Formación en metodologías activas de aprendizaje.

Español: C2 profesional/nativo

Movilidad Geográfica:

• Si. Nacional. (20%)

Habilidades y competencias:

• Planificación y rigor.
• Gestión de equipos.
• Formulación de planes de formación.
• Análisis de problemas.
• Capacidad de decisión y proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación eficaz.
• Manejo de Microsoft Office e Internet.

Condiciones de la oferta:

• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: Flexibilidad horaria.
• Centro de Trabajo: Madrid, posibilidad de teletrabajo.
• Remuneración acorde a la política retributiva.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación.

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación y acoso sexual.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.