Senior Underwriter - Nederlands Sprekend (STY805)

  • Salamanca
  • Nombre Oculto

Het Continental Europe Underwriting Center in Madrid is een integraal onderdeel van Chubb's EMEA business. Door je aan te sluiten bij Chubb's meertalige en multiline business in Madrid, ondersteun je kleine en middelgrote klanten (en de makelaars die hen bedienen), in hun eigen taal. De functie rapporteert rechtstreeks aan de Team Leader voor Nederland.

Verantwoordelijkheden:
  1. Uitstekende service verlenen aan makelaars en een belangrijke contactpersoon zijn voor externe en interne belanghebbenden voor zaken die in het Underwriting Center worden behandeld.
  2. Accepteren, evalueren en prijzen van risico's in overeenstemming met de richtlijnen en acceptatiebevoegdheid van Chubb.
  3. Nauw samenwerken met acceptatie- en verkoopteams op verschillende locaties in Europa om de duurzaamheid van de portefeuille te waarborgen, ons aanbod te promoten en cross-selling mogelijkheden te benutten.
  4. Beoordelen en aanpassen van aanvragen en voorstellen, leiden van contractonderhandelingen met makelaars.
  5. Zorgen voor effectief beheer van polissen gedurende hun hele levenscyclus.
  6. Samenwerken met interne afdelingen zoals Operations en Claims.
  7. Ondersteunen van alle ontwikkelingen die nodig zijn om strategische doelstellingen te behalen.
Qualifications: Vereisten en vaardigheden:
  1. Moedertaal Nederlands of tweetalig met Nederlands.
  2. Zakelijk niveau van het Engels is een must.
  3. Min 3-4 jaar ervaring als Underwriter.
  4. Hbo werk- en denkniveau.
  5. Vaardig in Microsoft Office tools (Excel, Outlook en Word).
  6. Effectieve communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  7. Sterke aandacht voor details, naleving van deadlines en de bereidheid om de kwaliteit van ons aanbod te waarborgen en te verbeteren.
  8. Goede analytische vaardigheden om verbetermogelijkheden van polissen en processen te identificeren.
  9. Klantgerichte instelling en sterk op het gebied van argumentatie en onderhandeling.
Wat wij in ruil daarvoor bieden:
  1. 29-32 vakantiedagen per jaar.
  2. Mogelijkheid tot thuiswerken.
  3. Particuliere ziektekostenverzekering.
  4. Levens- en ongevallenverzekering.
  5. Maaltijdvergoeding.
  6. Pensioenplan.
  7. Aankoop van aandelen.
  8. Gympas korting.
  9. Bijstandsprogramma voor werknemers.
  10. Uitgebreide ondersteuning bij opleiding en ontwikkeling.

We are open to discussing flexible working arrangements. This can be discussed with the Recruitment Business Partner managing this position.

Integrity. Client Focus. Respect. Excellence. Teamwork. Our core values dictate how we live and work. We’re an ethical and honest company that’s wholly committed to its clients. A business that’s engaged in mutual trust and respect for its employees and partners. A place where colleagues perform at the highest levels. And a working environment that’s collaborative and supportive.

Diversity & Inclusion.

#J-18808-Ljbffr