(S-820) Supervisor/a Puntos de Venta

  • Hospitalet de Llobregat
  • Isolana

Indefinido
- Tiempo completo
- 08907, L'Hospitalet de LLobregat, Barcelona/Barcelona, España
- CENTRAL
Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Puntos de Venta para auditar delegaciones, puntos de venta y almacenes de la compañía.
Reportando al Responsable de Auditoría Interna y Mejora Continua, se encargará de realizar auditorías de revisión de procesos y políticas de la organización en las distintas delegaciones y unidades de negocio del grupo con el fin de mejorar los procesos.

Responsabilidades
  1. Diseñar y realizar auditorías internas de procesos de las distintas áreas de la organización con el objetivo de estandarizar la actividad y normalizar el trabajo de las delegaciones y tiendas.
  2. Redactar y emitir informes de auditoría con la finalidad de controlar los procesos y corregir las desviaciones.
  3. Realizar encuestas e indagaciones para recoger la información que permita analizar las desviaciones y ajuste a procedimiento.
  4. Establecer un plan de acción y seguimiento de los defectos procedimentales detectados en las auditorias.
  5. Proporcionar apoyo y asesoramiento a las delegaciones y unidades de negocio para cumplir con los requisitos procedimentales de la organización.
  6. Planificar y realizar formaciones para mejorar conocimientos.
Requisitos mínimos
  1. Experiencia en un puesto parecido.
  2. Paquete Office 365 nivel avanzado.
  3. Valorable el conocimiento de la herramienta AS400.
  4. Valorable inglés.
  5. Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.
Nuestros beneficios
  1. Posición estable y posibilidad de recorrido en el grupo.
  2. Salario competitivo, y plus comida.
  3. Posibilidad de Teletrabajo.
  4. Horario flexible con entrada entre las 8 y las 9 y viernes intensivo.
  5. Seguro médico privado.
  6. Vehículo de empresa y solred.

Tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

#J-18808-Ljbffr
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