.. : El termini s'obrirà l'endemà de la publicació de la convocatòria Al DOGC i serà de 15 dies naturals. Pendent de termini. Requisits: A - Grau .. . Nívell C1 de català. Condicions: Contracte laboral indiferent. Jornada .. ver más
La misión del puesto de Responsable de RRHH y PRL consiste en coordinar la administración de personal, así como ser referente y resolver dudas en cuestiones laborales y PRL, coordinando el despacho laboral externo y SPE.
Las funciones principales :
- Apoyar a la dirección en la estrategia y gestión de los recursos humanos;
- Planificación en materia de plantillas, calendario y vacaciones;
- Coordinar con el servicio externo los temas de contratación, nóminas, bajas/altas, IT/AT, trabajo temporal;
- Proceso de pago de nóminas, teniendo en cuenta las condiciones de cada trabajador/a;
- Coordinar la PRL con SPE: planes de seguridad, evaluaciones de riesgo, coordinación de actividades y formación;
- investigación de AT, implementación de medidas preventivas y/o correctivas;
- Realizar procesos de selección y planes de acogida;
- Gestionar la comunicación interna y la atención de incidencias;
- Coordinar la formación anual;
- Elaboración de análisis e informes para reportar a dirección. Preparar la documentación, para las inspecciones y auditorias.
Requisitos mínimos :
- Experiência mínima de 3 años;
- Capacidad de gestión del cambio, dotes comunicativos, planificación y organización, trabajo en equipo;
- Idioma: Francés y/o Inglés.
Formación mínima :
- Grado en Relaciones laborales;
- Grado en Administración de empresas;
- Grado en Psicología;
- Grado en Derecho.
Formación valorable :
- Máster en Prevención de Riesgos laborales. - Iniciativa;
- Capacidad resolutiva.
¿Es este trabajo para ti? ¡Únase a nosotros y contribuya al desarrollo y éxito de Cardonaplast!
Tipo de puesto: Indefinido
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