(PGC-342) TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO

  • Tudela
  • Importante Empresa Del Sector

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde IMAN Temporing Tudela precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para importante empresa competitiva dedicada a alimentación en Tudela.

Funciones a desempeñar:

  1. Cumplir con las tareas de mantenimiento preventivo fijadas en el plan.
  2. Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos que se necesiten.
  3. Mantenimiento hidráulico y neumático de diversas máquinas.
  4. Colaborar en la detección de nuevos puntos de mantenimiento preventivo.
  5. Velar por el funcionamiento de las máquinas.
  6. Colaborar en el montaje y puesta en marcha de nuevas máquinas y equipos.
  7. Elaborar y actualizar las instrucciones de ajuste de máquina.
  8. Tareas de limpieza básica del puesto.

¿Qué ofrecemos?

  1. Contratación directa por empresa, con posibilidad de paso a indefinido transcurrido un tiempo según valía.
  2. Jornada continua de LUNES a VIERNES, con turnos rotativos MAÑANA y TARDE.
  3. Salario según convenio SIDEROMETALURGIA DE NAVARRA.
  4. Posibilidad de pasar a formar parte de un equipo profesional y válido en el sector.

Se valorará:

  1. Grado Superior de Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Electromecánico, mecánico o similares de esta rama.
  2. Experiencia de al menos 2 años en puestos de mantenimiento similares.
  3. Conocimientos electromecánicos.
  4. Experiencia en mantenimiento hidráulico y neumático.
  5. Haber realizado preventivos y correctivos en entornos industriales.
  6. Carácter metódico y disciplinado.
  7. Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad al puesto, así como toma de decisiones de forma autónoma.
  8. Vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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