Responsable de Rrhh y Prl

La misión del puesto de Responsable de RRHH y PRL consiste en coordinar la administración de personal, así como ser referente y resolver dudas en cuestiones laborales y PRL, coordinando el despacho laboral externo y SPE.

Las funciones principales :

• Apoyar a la dirección en la estrategia y gestión de los recursos humanos;
• Planificación en materia de plantillas, calendario y vacaciones;
• Coordinar con el servicio externo los temas de contratación, nóminas, bajas/altas, IT/AT, trabajo temporal;
• Proceso de pago de nóminas, teniendo en cuenta las condiciones de cada trabajador/a;
• Coordinar la PRL con SPE: planes de seguridad, evaluaciones de riesgo, coordinación de actividades y formación;
• investigación de AT, implementación de medidas preventivas y/o correctivas;
• Realizar procesos de selección y planes de acogida;
• Gestionar la comunicación interna y la atención de incidencias;
• Coordinar la formación anual;
• Elaboración de análisis e informes para reportar a dirección. Preparar la documentación, para las inspecciones y auditorias.

Requisitos mínimos :

• Experiência mínima de 3 años;
• Capacidad de gestión del cambio, dotes comunicativos, planificación y organización, trabajo en equipo;
• Idioma: Francés y/o Inglés.

Formación mínima :

• Grado en Relaciones laborales;
• Grado en Administración de empresas;
• Grado en Psicología;
• Grado en Derecho.

Formación valorable :

• Máster en Prevención de Riesgos laborales. - Iniciativa;
• Capacidad resolutiva.

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Tipo de puesto: Indefinido