Ng-299 | Head Of Development (Remoto-República Dominicana) - H489

El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios que ofrecemos:

1. My Meliá Rewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
2. My Meliá Benefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos como cuantitativos (no de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado).

1. Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.
2. Negociaciones con los partners internos sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.
3. Key contact funcional en la zona del Head of Development y del VP del Development de la zona asignada.
4. Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.
5. Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development en base al plan estratégico de expansión.
6. De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por el Head of Development.
7. Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos ante el Comité de Expansión.
8. Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.

1. Mínimo de 5 años de experiencia en puestos con contenido en procesos de negociación y cierre.
2. Experiencia en puestos con acceso a red de contactos y propietarios, inversores u operadores hoteleros.
3. Trabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras, agencias, TTOO, o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas).
4. Licenciatura en Derecho, Economía, Turismo, hotelería, Real State.
5. Inglés Avanzado.
6. Radicar en República Dominicana.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.