Monitor/a+ Conductor/a Servicio Ocupacional Migjorn (discapacidad)

Intress necesita seleccionar un-a monitor-a y conductor-a para incorporarse al equipo del Servicio Ocupacional Migjorn que trabaja con personas con discapacidad en Llucmajor, Mallorca.

Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2024

Nº horas semanales: 35h

Retribución: 17.925€ brutos anuales

Horario: lunes a viernes. A determinar, entre las 07.00 horas y las 18.30 horas.

Funciones:

• Realizar el traslado de las personas en tiempo según las rutas establecidas con el fin de asegurar su correcto traslado a los centros y domicilio.
• Realizar el mantenimiento del vehículo con el fin de asegurar que las condiciones sean óptimas para los usuarios-as.
• Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del servicio.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo y ayudar a construir un equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar actividades y tareas programadas, tanto en el servicio como en la comunidad.
• Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Realizar y llevar el seguimiento de los registros oportunos (medicación, aseo, rutinas, tareas, salud...) con el fin de realizar un servicio óptimo y de calidad.
• Atender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario.
• Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual.
• Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.).

• Al menos una de estas titulaciones:
• Promoción e intervención socioeducativa.
• Educación de habilidades de autonomía personal y social.
• Docencia de la formación para el empleo.
• Inserción laboral de personas con discapacidad.
• Técnico en integración social de personas con discapacidad.
• Otras titulaciones del catálogo de formación profesional de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados profesionales de grado II o III de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes.

• Experiencia en la docencia de actividades ocupacionales, pre-laborales y laborales.
• Experiencia en el ámbito de la discapacidad y/o recursos ocupacionales.

• Experiencia en la docencia de actividades ocupacionales, pre-laborales y laborales.
• Experiencia en el ámbito de la discapacidad y/o recursos ocupacionales.

• Madurez emocional: capacidad para afrontar la realidad con serenidad, equilibrio y adaptabilidad.
• Resistencia a la frustración: capacidad para sobreponerse a situaciones conflictivas.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.