.. á la reforma: Vivienda unifamiliar (chalet, adosado, etc.) Motivación y objetivo de la reforma: Actualizar la vivienda por confort, actualizar la .. por estética ¿Qué estancias quieres reformar? Baño/s, cocina, salón y/o comedor, dormitorio/s y/o habitación/es, sótano, terraza ¿Qué .. ver más
Nuestras Tiendas
El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.
Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?
Responsabilidades y Misión
El Líder Sección tendrá la responsabilidad de participar junto al Líder Mundo en el diseño y la coordinación de la política comercial en el ámbito de su sección y garantizar la implementación en el terreno, para satisfacer y fidelizar a sus clientes/ habitantes, y conseguir resultados, fomentando el desarrollo del equipo en el terreno.
Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes:
Relación habitante/cliente:
- Implantar en el terreno el asesoramiento completo al habitante de todo el proceso comercial, así como promover entre sus equipos el uso de herramientas digitales y de los distintos canales.
- Conocer el entorno con el fin de satisfacer las necesidades del habitante y dinamizar el comercio en todos los canales.
- Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante.
Dinámica comercial:
- Garantizar la calidad y la fiabilidad del stock.
- Participar en la estrategia comercial anual junto con su manager el Líder Mundo.
- Garantizar los básicos de la sección así como su mantenimiento.
Gestión económica:
- Analizar y realizar el seguimiento de ratios dentro de su ámbito tales como presupuestos, pedidos, tasa de transformación, calidad en el acto de venta, para detectar desviaciones y proponer acciones de mejora.
Gestión transversal:
- Garantizar y coordinar en el terreno la actividad del equipo para asegurar la eficiencia de sus tareas.
- Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otros departamentos del grupo.
Requisitos demostrables
- Conocimiento de producto sobre su sector.
- Conocimientos financieros básicos.
- Conocimiento informático medio-alto de las herramientas informáticas utilizadas en su sector.
- Competencias como iniciativa y proactividad y habilidades comerciales.
- Experiencia en puesto de similares características de al menos 3 años, poniendo en marcha acciones comerciales, coordinando equipos y acostumbrado a trabajar por objetivos.
Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.
Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.
Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.
El lugar para todxs
La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización.
Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.
TU TALENTO NO TIENE LÍMITES
¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!
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