.. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 99% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. .. ver más
¡En Ayesa crecemos juntos!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.500 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Si eres una persona con vocación por la por la ingeniería y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!
En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Jefe de Unidad para obra ferroviaria.
¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!
Requisitos:
- Ingeniero Técnico Industrial o Ingeniero en Telecomunicaciones, sin ser excluyente si cuentas con ingeniería nivel 2 del MECES o nivel Y del EQF 6.
- Experiencia probada mínima de 15 años en trabajos de ejecución y control de en obras ferroviarias, y al menos 10 años de experiencia en obras de línea aérea de contacto.
- Las funciones del puesto serían del equipo, el feedback y la realización de informes para la Dirección de obra, realización de informes de control de obra y aseguramiento de su calidad, certificaciones de contratistas.
Se ofrece
Interesante paquete retributivo, contratación indefinida y posibilidades reales de crecimiento a nivel nacional y, si es de tu interés, internacional.
• ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
• Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal:
• Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
• Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
• Proceso de revisión salarial anual.
• Ayesa Family.
• Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
#J-18808-Ljbffr