Jefe/a de Equipo

Vacantes Previstas : 2

Empresa : Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación : Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Jefe/a de Equipo - Ordenación de Montes (Ademuz - Requena) en València/Valencia

Lugar de Trabajo :

• València/Valencia Ademuz/Requena Con desplazamientos en la provincia de Valencia.

Funciones y Tareas :

• Formar parte de un equipo redactor de ordenaciones de montes
• Realización de los inventarios de las ordenación encargadas
• Recopilar datos dendrométricos en campo
• Coordinación de una o dos personas en los trabajos en campo

Requisitos Específicos : El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación : Titulación :

• Disponer de conocimientos en gestión forestal e inventarios forestales con una formación de nível medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) o experiência dilatada vinculada al ámbito forestal.

Otros Requisitos Imprescindibles :

• Carnet de conducir tipo B.

Méritos (Valorables) : Formación : Formación Complementaria :

• Curso de conducción todo-terreno

Otros Factores Meritorios :

• Conocimientos y experiência previa en la ejecución de inventarios forestales
• Disponer de experiência en Grupo Tragsa en campañas similares
• Conocimientos de programas de cartografía ArcGis o QGis

Otras Condiciones :

• Ticket Restaurante
• Flexibilidad horaria

Observaciones : SE OFRECE: Contrato con una duración determinada estimada de 7 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Jornada completa: 37,5 horas/semana.

• En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

• Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
• Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
• En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
• Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.