.. Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Chief Technology Officer (CTO) .. un dominio bilingüe del inglés y una profunda comprensión de los procesos y sus implicaciones. El candidato ideal debe tener una só .. ver más
Esta acción está financiada por la Unión Europea.
Título OfertaIngenieros/as Agrícola y/o Forestal - Control de plagas vegetales (Ourense)
Vacantes Previstas2
EmpresaTragsatec
Proyecto/ Motivo contrataciónTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as Agrícola y/o Forestal para prestar apoyo en el control de plagas vegetales.
Lugar de Trabajo- Comunidad de Galicia
Dirección: San Cibrao das Viñas (Ourense)
- Trabajos de campo en la identificación, prospección, toma de muestras y vigilancia fitosanitaria.
- Recogida, gestión de muestras (material vegetal y/o biomasa) y entrega de las mismas en el laboratorio de referencia.
- Apoyo en la elaboración de informes, mantenimiento y gestión administrativa de la información recabada en campo con la introducción en el GIS.
- Apoyo técnico al personal inspector de Sanidad Vegetal en los trabajos de control, gestión, tratamiento y control/erradicación de plagas de cuarentena en la Comunidad Autónoma de Galicia.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Agrícola y/o Forestal (nivel MECES 2). Titulación homologada en España.
Otros Requisitos Imprescindibles- Carné de conducir B
- Ofimática nivel usuario
- Curso complementario y acreditable GIS o en herramientas de gestión del territorio de más de 40 horas.
- Otra formación relacionada con el puesto a desempeñar.
- Experiencia en trabajos realizando tareas de control de plagas vegetales como Ingeniero/a Técnico/a.
- Experiencia en trabajos usando herramientas GIS como Ingeniero/a Técnico/a.
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
- Trabajos de campo 100%.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/09/2024 hasta el próximo 08/09/2024 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Es requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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