Ingeniero/a Piping

  • Sevilla
  • Ayesa

En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 6.

300 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!

Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales... Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Responsable de sección Electricidad que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas de Sevilla

La persona seleccionada se encargará de :

  • Cálculos Stress con Caesar.
  • Análisis de Stress
  • Preparación de P&ID.
  • Gestión de proyectos.

Requisitos

  • Grado en Ingeniería Industrial especialidades mecánicas.
  • Experiencia de al menos 4 años en puestos y tareas como las descritas desarrollada en cálculos de stress de tuberías preferentemente en entornos de plantas energéticas o industriales.
  • Conocimiento de los programas Caesar II ( se realizará prueba)
  • Se valorarán los conocimientos en cálculos de flexibilidad, modelado de tuberías, diseño de soportes.

Se ofrece

Qué te ofrecemos?

  • Llega hasta donde tú quieras! El Programa Desarróllate en Ayesa te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
  • Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job).
  • Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
  • Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
  • Quieres encaminar tu trayectoria profesional hacia la gestión de equipo? Ayesa Management Program nos ayuda a identificar tu talento.
  • Proceso de revisión salarial anual.
  • Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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