.. de servicios técnicos de los hoteles de la Cadena para su estandarización y el aprovechamiento de las economías de escala generadas por la compra .. de la normativa aplicable y requerimientos del mercado y dar seguimiento Al libro de mantenimiento dentro del libro del edificio. Generación de .. ver más
Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.
Misión de la posición:
Garantizar el alineamiento y la interlocución entre Especialistas y el Negocio así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del Director Comercial de zona. Es directamente responsable de un número de hoteles específico de la zona.
¿Qué tendrás que hacer?
Estrategia Marca:
- Participar en definición y desarrollo de la estrategia de marketing de las marcas y supervisar la implantación de dicha estrategia en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
- Apoyar los hoteles en la aplicación de la estrategia de marca en sus planes de Marketing.
- Participar en la definición y diseño del Plan de Marketing Anual , aportando su feedback e inputs de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
- Participar en la elaboración del Plan de Marketing de los hoteles que tienen bajo su responsabilidad y supervisar que dicho Plan de Marketing esté alineado con la estrategia de marca y del hotel.
- Definición y ejecución de todos los assets necesarios para la comercialización multicanal en colaboración con el Director comercial de zona.
Estrategia de Desarrollo de Marca:
- Retroalimentar la estrategia de desarrollo de la marca para maximizar oportunidades y necesidades de los hoteles de la zona.
- Detectar constantemente las necesidades de negocio de la zona para identificar necesidades.
Visitas Prensa:
- Reservar y asegurar el correcto proceso de las Visitas de prensa en sus hoteles.
- Control y coordinación de todas las visitas de prensa de las agencias del PR Network en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
Seguimiento Presupuesto:
- Realizar seguimiento del presupuesto de marketing de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
Nuevas Aperturas:
- Apoyar las nuevas aperturas con pre-opening MKTG plan.
- Ejecutar las acciones y necesidades de assets.
- Coordinar lanzamiento con el Director Marketing Global en caso de KEY HOTELS.
- Revisar el calendario de Social Media de todos los hoteles de su zona.
- Apoyar y coordinar creación de contenido en los hoteles con perfil RRSS.
- Ejecutar las acciones de partnership según estrategia de marca en los hoteles donde aplique.
Estrategia de contenido de marca:
- Asegurar la correcta implantación y ejecución del contenido marcado por la estrategia de marca en los hoteles.
- De 3 a 5 años de experiencia.
- Formación en Marketing, Comunicación, Turismo u Hotel Management.
- Se valorará conocimientos en diseño o copywriting.
- Conocimientos nivel usuario en paquete office, outlook.
- Conocimiento de Operativa Hotelera.
- Español y Alemán (nativo) o Inglés y Alemán (nativo).
- Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.
En Meliá todos somos VIP.
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable. ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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