HR Manager en Donosti

  • San Sebastián
  • Robert Walters In

Importante empresa multinacional, dedicada a la manufactura, busca un HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos a nivel global. El candidato ideal será un/a profesional con una sólida experiencia en todas las áreas de RRHH, con un enfoque estratégico y una sólida comprensión del derecho laboral.

Responsabilidades principales:

  • Dirección estratégica de RRHH: Definición e implementación de la estrategia de RRHH a nivel global, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
  • Gestión del ciclo de vida del empleado: Reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
  • Desarrollo organizacional: Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo, gestión del talento y sucesión.
  • Compliance laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los diferentes países donde opera la empresa.
  • Relaciones laborales: Gestión de las relaciones con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
  • Gestión de equipos: Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales de RRHH.

Requisitos:

  • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, con un posgrado en Recursos Humanos (deseable).
  • Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia en un puesto similar, liderando equipos y gestionando proyectos de RRHH a nivel internacional.
  • Conocimientos técnicos: Derecho laboral, nóminas, sistemas de información de RRHH, gestión del talento, desarrollo organizacional.
  • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible), euskera valorable.
  • Habilidades: Liderazgo, comunicación, negociación, orientación a resultados, capacidad analítica, proactividad.

Sobre la posición:

Tipo de contrato: FULL_TIME

Área: Director de Recursos Humanos

Sector: Fabricación y Producción

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Director

Referencia: 2250422/001

Fecha de publicación: 5 de septiembre de 2024

Consultor/a: Belén Mencía

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