Nuestro cliente, importante empresa del sector retail, requiere incorporar un perfil de Técnico/a en Gestión de Talento (Senior) para trabajar en Ourense.
Reportando al Responsable de RRHH, serás la persona encargada de establecer el plan de desarrollo del talento de la compañía y la creación de proyectos específicos para lograr los objetivos.
Las funciones principales serán:
· Gestión del proceso de selección corporativos.
· Análisis y selección de fuentes de reclutamiento y herramientas de selección.
· Administración, corrección y diseño de pruebas técnicas o de personalidad.
· Asegurarse de contemplar todas las candidaturas disponibles (internas y externas).
· Elaboración y actualización de descripciones de puesto/s de trabajo.
· Participación en la definición de pautas y procesos de promoción interna.
· Definir el procedimiento de incorporación.
· Liderar proyectos de gestión del talento de la compañía.
Se ofrece contratación directa a través de la empresa, con condiciones atractivas y grandes posibilidades de desarrollo profesional y personal. Buscamos a una persona con habilidades comunicativas, para el liderazgo, tomar decisiones y trabajar en ambientes dinámicos, que tenga una gran capacidad de adaptación, resolutiva y muy analítica.
Requisitos mínimos:
-Formación universitaria en psicología, ADE o similares.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente sector industrial, retail o consultoría.
- Manejo de paquete Office avanzado.
- Manejo herramientas e-learning.
- Valorable: Inglés B2-C1
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