Director de Mantenimiento e Ingeniería - DSG923

¿Dónde vas a trabajar?

Sólida industria alimentaria de gran prestigio en su gama de productos.

Reportando directamente de la Dirección General, y formando parte del comité de dirección de la empresa, el Director de Mantenimiento e Ingeniería es el máximo responsable de estas dos áreas de la empresa, que abarcan todo lo relacionado con las instalaciones y maquinaria, debiendo coordinar y liderar el trabajo tanto del equipo interno como de proveedores y colaboradores externos, organizando, priorizando y planificando el trabajo, supervisando la ejecución, realizando gestiones y seguimiento, analizando métricas, etc. Debe desempeñar sus funciones velando por la seguridad laboral, calidad, seguridad alimentaria y medioambiental, así como asegurando el estado de los activos.

1. Coordinar y liderar el equipo del departamento. Definir y coordinar formación, evaluación de su equipo.
2. Planificación, organización y supervisión del trabajo del departamento.
3. Negociación, gestión y revisión de presupuestos de proveedores y servicios externos, repuestos, facturas, etc.
4. Coordinar y liderar a proveedores externos.
5. Análisis de funcionamiento de maquinaria e instalaciones, extracción y análisis de KPIs y presentación al comité de dirección.
6. Gestión de herramientas de control y organización de los departamentos (GMAO).
7. Control y seguimiento de inventario de repuestos.
8. Definición, coordinación, seguimiento y actualización de plan de mantenimiento, incluyendo preventivos y asegurando el cumplimiento de mantenimientos legales.
9. Revisión y actualización de documentación de maquinaria e instalaciones, documentación técnica, fichas de seguridad de riesgos para la seguridad alimentaria.
10. Coordinar y liderar plan de acciones sobre maquinaria e instalaciones en relación a requisitos de auditorías y certificados de seguridad alimentaria.
11. Propuesta de presupuesto anual de partidas relacionadas con sus áreas y supervisión y seguimiento de los gastos asignados a su departamento durante el ejercicio.
12. Búsqueda, análisis, comparativa y diseño de soluciones técnicas a necesidades que se planteen de nuevos proyectos e inversiones, que pueden originarse a partir de necesidades de nuevos procesos productivos o cambios enfocados a la mejora de productividad y automatizaciones, mejoras en seguridad y salud, mejoras en seguridad alimentaria, incrementos de capacidad productiva, etc.
13. Asegurar la correcta puesta en funcionamiento de modificaciones y nuevas inversiones en instalaciones y maquinaria.
14. Dar soporte e información para la toma de decisiones de la dirección general.
15. Optimización de todos los procesos relacionados con estas áreas.

1. Formación universitaria o superior, preferiblemente en ámbito técnico como ingeniería o mantenimiento electromecánico.
2. Imprescindible experiencia de al menos 5 años como responsable de mantenimiento y/o de ingeniería/proyectos, necesariamente en empresas de industria alimentaria con certificado IFS o BRC.
3. Indispensable experiencia previa liderando personas a su cargo. Capacidad de comunicación, coordinación y liderazgo de personas.
4. Experiencia y soltura en el uso habitual de GMAO, ERPS y herramientas de gestión. Se valorará experiencia con otras herramientas relacionadas con la automatización e industria 4.0.
5. Capacidad tanto organizativa y de supervisión, como de ejecución directa. Acostumbrado tanto a trabajo en oficina como en planta. "Hands on".
6. Se valorará experiencia en frío industrial, renovación de aire, abatidores tanto mecánicos como de nitrógeno, instalaciones de gas y calderas de vapor, instalaciones eléctricas, sistemas de mezclado y dosificado, tanto líquidos como sólidos, bombas y caudalímetros.
7. Dínamico, resolutivo, con iniciativa y actitud proactiva, dispuesto ayudar, con vocación de servicio hacia el cliente interno.
8. Flexibilidad y adaptación al cambio.

Empresa con alto potencial de crecimiento y cultura de mejora continua. Cultura de dirección cercana e integrada con el equipo. Entorno agradable de trabajo. Flexibilidad horaria y trabajo orientado a objetivos.