Consultor/A Risk & Regulatory | (A-630)

¿Qué hacemos? Desde el equipo de Financial Services Consulting llevamos a cabo la búsqueda de soluciones innovadoras que permitan a las entidades financieras alcanzar la excelencia en la transformación de sus áreas de gestión, ya sean de negocio, de riesgos, financieras, operativas o tecnológicas; adaptándolas a nuevos entornos innovadores y cada vez más competitivos. Buscamos a personas que sean proactivas, con muchas ganas de aprender, crecer y aportar valor al cliente y al equipo. Profesionales decididos a liderar el cambio, mediante la transformación e innovación, y acompañados de nuestros expertos.

1. Analizar novedades normativas de interés y su impacto en nuestros clientes de referencia (bancos, aseguradoras y gestoras de activos).
2. Elaborar y/o validar modelos de riesgo financieros (crédito, mercado, liquidez, etc.) y extra-financieros (operacional, cumplimiento, reputacional, ESG, etc.).
3. Realizar levantamiento de procesos y proponer soluciones para mejorar la eficiencia operativa.
4. Definir mapas de riesgo y KPIs de medición y reporting.
5. Definir y elaborar documentación de gobierno (políticas, procedimientos, etc.) y reporting (informes de seguimiento, ICAAP, etc.).
6. Diseñar e implementar estrategias de transformación funcional y tecnológica.
7. Participar en oficinas de gestión de proyecto (PMO) para coordinar a los equipos de trabajo y asegurar la calidad y los tiempos de los entregables.
8. Incorporar criterios ESG en los procesos de gestión y toma de decisiones de los clientes.
9. Analizar viabilidad en el desarrollo de nuevos modelos de negocio (neobanca, Fintech, Insurtech, criptomonedas, etc.).
10. Ayudar a elaborar y defender propuestas comerciales.

1. Graduados/as en ADE, Derecho y ADE, Económicas.
2. Se requiere experiencia de al menos dos años en las funciones descritas.
3. Nivel de inglés mínimo B2.

1. Máster/Posgrado de especialización.
2. Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, y buenas habilidades comunicativas.
3. Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional.
4. Conocimientos en programación (SAS, SQL, Visual Basic).
5. Experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio.
6. Certificaciones específicas, como Lean, formación BME, etc.

1. Come as you are : Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
2. Thrive with us : Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
3. Do work that matters : Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
4. Make your mark : Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
5. Learn for a lifetime : Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

1. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
2. Oportunidades internacionales y red de contactos global.
3. Formación continua y plan de carrera a tu medida.
4. Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
5. 31 días laborables de vacaciones.
6. La tarde de tu cumpleaños libre.
7. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
8. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.