BGC822 - Responsable Audit Interne F/H

Bridgestone Corporation est un leader mondial de pneumatiques et de caoutchouc qui fournit des solutions pour une mobilité sûre et durable. L'entreprise offre un portefeuille complet de pneus destinés aux marchés de la monte d'origine et du remplacement ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et d'autres produits plus diversifiés type articles de sport. Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon, emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays. Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi. L'héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours par l'attention permanente apportée à l'excellence et au leadership.

Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état d'esprit, avec pour mission de « servir la société avec un niveau de qualité supérieur », et de contribuer à la transformation du monde avec considération, confiance et créativité.

Le/la Responsable de l'Audit Interne F/H est chargé(e) de diriger les audits opérationnels, financiers et de conformité couvrant les unités commerciales et les domaines fonctionnels de Bridgestone Americas et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (Ouest), avec un accent particulier sur la Division Audit Interne Ouest, les Centres de Vente au Détail et les Centres Techniques.

1. Dirige des audits basés sur les risques conformément aux normes réglementaires et corporatives, y compris la planification, la réalisation de procédures de contrôle, les tests de contrôle, la documentation et la communication des résultats.
2. Vérifie que les registres comptables sont exacts et factuels et que les meilleures pratiques de l'entreprise sont protégées.
3. Identifie les risques, les contrôles et les opportunités d'amélioration ; identifie les causes profondes et développe des recommandations pour la réduction des coûts, la génération de profits et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
4. Examine, analyse et interprète les données collectées à partir de multiples sources pour aider dans les procédures d'audit, si nécessaire.
5. Rédige des rapports d'audit qui traitent des problèmes clés notés lors de l'audit pour examen.
6. Dirige les discussions pour présenter les résultats de l'audit et prépare les documents de présentation nécessaires.
7. Examine les documents de test du personnel et aide à la gestion globale du projet d'audit.
8. Supervise les membres du personnel et aide le personnel à développer et ajuster les procédures de test.
9. Agit comme premier point de contact pour les questions concernant l'audit et/ou les procédures et méthodologies d'audit.
10. Développe des relations avec la direction pour comprendre les initiatives clés au sein de l'organisation.
11. Aide à surveiller les indicateurs de risque clés et les risques émergents pour identifier les modifications potentielles ou les mises à jour du plan d'évaluation des risques/audit.